In dit huishoudelijk reglement worden onderling gemaakte afspraken vastgelegd en zo nodig bijgesteld.

Het doel is duidelijkheid en transparantie voor MR- leden te verkrijgen. Daarnaast kan dit reglement de overdraagbaarheid van kennis aan nieuwe MR- leden bevorderen.
 

 

 

De voorzitter stelt, in overleg met de directeur, de agenda op en draagt er zorg voor dat deze minimaal 1 week voor de vergadering verspreid wordt.

De agenda wordt bij aanvang van de vergadering (eventueel na wijzigingen) definitief vastgesteld.

 

 

De agendapunten voor de MR zijn in grote lijnen gepland voor een heel schooljaar. Deze planning kan worden bijgesteld. Aan het eind van het schooljaar wordt het functioneren van de MR geëvalueerd.
 

 

  

 

-          4 MR- leden

-          De directeur is geen MR- lid maar om praktische redenen is hij aanwezig bij elke MR- vergadering. Zijn functie in deze is voornamelijk informerend en consult verlenend en daarmee ondersteunend aan de MR.

-          Indien van de ouder- of de personeelsgeleding meer dan een lid afwezig is wordt de vergadering verzet.

 

 

Gasten zijn welkom bij een MR- vergadering. Gasten melden zich vooraf aan bij een van de MR- leden.

Gasten hebben in principe de mogelijkheid om tijdens een vergadering mee te praten over “MR- zaken”. Mochten er te veel gasten zijn om een goede vergadering te kunnen houden, dan kan de voorzitter op dat moment beslissen dat gasten slechts toehoorders zijn.

Gasten hebben geen stemrecht. Wel worden hun opmerkingen meegenomen in de besluitvorming. Met besluitvorming wordt in dit kader advies en/of instemming bedoeld.

 

·         Na iedere vergadering wordt door de notulist het verslag gemaakt van de vergadering. De notulen worden verspreid aan de MR- leden en directeur in de eerst volgende vergadering (indien nodig eerder).

·         De vaststelling van de notulen gebeurt op de eerstvolgende MR- vergadering.

·         Na afloop van een schooljaar wordt een jaarverslag gemaakt door de voorzitter van de      MR.

·         De agenda en het (vastgestelde) jaarverslag worden op de website van de school gepubliceerd.
 

 

·         Een vacature voor de oudergeleding wordt kenbaar gemaakt in de nieuwsbrief en op de website van de school.

·         Een vacature voor de personeelsgeleding wordt vanuit het team aangedragen.

·         Als er zich meer kandidaten aanmelden dan er vacatures zijn, worden verkiezingen georganiseerd conform het MR- reglement.

 

 

Een MR- lid heeft (in principe) minimaal 2 jaar zitting. Na deze termijn worden nieuwe verkiezingen gehouden. 

 

 

 

Voor de MR is een budget van ± 243 Euro ter beschikking om onkosten te vergoeden. Dit budget is in beheer bij de penningmeester van de Ouderraad. Van dit budget wordt onder andere het kopieerwerk betaald en het abonnement op ‘School & Medezeggenschap’. De drie exemplaren gaan naar de oudergeleding.

Het GMR- lid zorgt ervoor dat haar/zijn exemplaar ook op school ingekeken kan worden.